VAGA COORDENAÇÃO DE AÇÕES ESTRATÉGICAS (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Garantir a gestão estratégica na Coordenação Nacional: liderar o planejamento estratégico da #rede, gerir uma metodologia de realização e acompanhamento de metas e liderar a equipe garantindo direção aos marcos definidos;

• Suporte para os membros da Coordenação na gestão da metodologia de realização e acompanhamento de metas;

• Garantir a adoção do PE pela #rede, educando e acompanhando o processo de aprendizagem das gerências dos núcleos estaduais e prestando apoio na gestão da metodologia de realização e acompanhamento de metas;

• Suporte para otimizar e automatizar ferramentas de trabalho e processos da Coordenação, visando a eficiência e efetividade da gestão;

• Suporte à coordenação sobre estratégias para melhorar as relações com as partes interessadas;

• Trazer referências e educação sobre gestão de resultados, cultura e inovação para a #rede;

• Acompanhar, ouvir e guiar as pessoas que estiverem na Gerência Geral dos núcleos estaduais para garantir um bom funcionamento do papel delas;

• Prezar pela implementação e bom funcionamento da Trilha Nexa através da liderança da criação dos projetos e educação sobre a Trilha (porque existe e é essencial para a #rede);

• Organizar e facilitar o relacionamento institucional entre JABR e Nexa BR, prezando pelos encontros recorrentes e pelo acompanhamento da Junior Achievement

[ COMPETÊNCIAS ]

• planejamento estratégico, organização pessoal, construção e gestão de time, gestão de projetos, oratória, metodologias de gestão de metas e acompanhamento de trabalho (OKRs, KPIs, entre outras), técnicas de facilitação, gestão do conhecimento, técnicas de gestão para resultados, conhecimento sobre a #rede Nexa, mapeamento de stakeholders, mapa de influência, noções sobre imprensa e posicionamento, técnicas de negociação, noções de ecossistema empreendedor.

[ HABILIDADES ]

• visão sistêmica, liderança, técnicas de negociação, comunicação interpessoal, autogestão, empatia, autoconhecimento, comunicação não violenta, networking, técnicas de priorização

[ ATITUDES ]

• proatividade, responsabilidade pelos meios e resultados, liderar pelo exemplo, questionar as ideias e respostas prontas da #rede Nexa (questionar é diferente de criticar), buscar referências externas, transpirar propósito, conectar o trabalho com o bem-estar do time

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
3. Acessar edital (clique aqui)

VAGA COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Gestão da marca (branding): garantir o uso correto da marca internamente em toda a #rede, e externamente (nos canais, eventos, materiais e quando parceiros solicitam elementos da marca), gerenciando a voz, a aparência e a sensação da marca Nexa. Manter e atualizar o guia de uso marca e também uma biblioteca de imagens de cobertura de vídeo, fotos, fontes, logotipos e gráficos para uso em #rede;

• Desenvolver e reunir suporte para, gerenciar, medir e relatar o plano de marketing estratégico como um subconjunto do planejamento estratégico do Nexa Brasil. Também educar a #rede em relação ao planejamento estratégico por meio de canais digitais;

• Supervisionar os esforços de mídia social do Nexa Brasil no Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter e Youtube, publicando cinco a sete vezes por mês, com maior frequência e intensidade durante os eventos e projetos nacionais;

• Projetar, gerenciar, manter e buscar aprimorar nexa.org.br e qualquer website resultante de iniciativas para a #rede. Executar os direitos autorais, o design e disponibilizar o relatório anual para a #rede e a linha do tempo de marcos do Nexa no Brasil;

• Coordenar os conteúdos nacionais sobre conhecimento (artigos, podcasts, vídeos, palestras e apresentações) identificando também histórias de jovens do Nexa, agendando gravações e sessões de gravação, artigos, desenvolvendo pontos de discussão;

• Apoiar o Time Nexa BR a se preparar para palestras/discursos/painéis internos e externos, criando templates e outras ferramentas de apresentação;

• Contribuir de forma colaborativa em campanhas nacionais de impacto, campanhas de financiamento e eventos;

• Gerir de imediato, mas personalizável, material de marketing, web, mídias sociais e gráficos/ infográficos/info vídeos para a #rede;

• Gerenciar a comunicação interna entre os gerentes de comunicação da #rede, os reunindo pelo menos mensalmente, com objetivo de entregar suporte, transparência, integração, documentos/gráficos/vídeos explicando as iniciativas do Nexa Brasil. Reuniões individuais com os gerentes de comunicação (1:1) também são necessárias;

• Realizar mensalmente atualização no Espaço Inspiração (Drive compartilhado com a #rede para trocas e apoio com materiais institucionais);

• Liderar uma equipe de alto funcionamento de designers, analistas, videomakers, escritores e promotores da marca;

[ COMPETÊNCIAS ]

• branding (gestão da marca); gestão de projetos; gerenciamento e conhecimento de todos os canais de comunicação do Nexa e suas características; conhecimento da #rede Nexa, sua história e suas realidades; planejamento, execução e análise de campanhas; conhecimento em Google Apps (Gmail, Drive, Planilhas, Apresentações, Forms, Agenda e Meet); noções básicas em algum programa de edição e criação de mídias; noções básicas de WordPress;

[ HABILIDADES ]

• comunicação não violenta; oratória; escrita e domínio da língua portuguesa; empatia; proatividade; hábito de leitura; liderança; gestão do tempo; gestão do conhecimento; networking; relação interpessoal; organização; gestão de prazos; habilidades analíticas.

[ ATITUDES ]

• defender a reputação marca Nexa acima de tudo; buscar ouvir, entender, analisar e solucionar situações; buscar construir e manter relacionamento com as principais partes interessadas do Nexa Brasil e da área de comunicação; curiosidade em buscar estar por dentro das informações e notícias que podem ser oportunidades ou ameaças à marca; buscar ouvir, receber e dar feedbacks. entender e respeitar a diversidade em todos os aspectos no Nexa; ter autocuidado na representatividade de discursos e atitudes de si e qualquer membro da #rede internamente e externamente.

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
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VAGA COORDENAÇÃO DE CRESCIMENTO (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Responsável pelo crescimento da #rede Nexa Brasil;

• Facilitar o relacionamento entre JAs estaduais e os #clusters 1-3 por meio de reuniões regulares e transparência sobre o Sistema de Gestão (Pirâmide) do Nexa Brasil;

• Responsável pelos #clusters 1 – 3, sendo o principal contato para núcleos potenciais e iniciantes;

• Ajudar os núcleos iniciantes com o seu desenvolvimento fornecendo-lhes guias de ferramentas do Nexa Brasil;

• Continuar a melhoria do ritual de passagem e do Starter Kit;

• Suporte à Coordenação de Comunicação na implementação de branding Nexa nos #clusters 1-3 (incluindo logotipo);

• Verificar se os #clusters 1-3 entregam o rastreamento de dados e seguem os critérios do Nexa Brasil;

• Responsável por identificar, entrar em contato e ajudar potenciais novos núcleos do Nexa Brasil;

• Fornecer um plano claro de como chegar a todos os núcleos e reuniões de acompanhamento e realizar programas de treinamento;

• Agir diretamente, junto a JA Brasil, como o suporte de um núcleo de #clusters 1-3 sem uma JA Estadual;

• Trazer crescimento, inovação e base para toda a #rede!

[ COMPETÊNCIAS ]

• Conhecimento do pacote office e Google Apps (Planilhas/Excel, Docs/Word, Apresentação/Power Point, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc.); conhecimento em ferramentas de gestão e planejamento estratégico (OKR, 5W2H, PDCA e etc); conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Pipefy e etc); conhecimento de plataforma de reunião online (Google Meets, Zoom e Microsoft Teams); Conhecimento de metodologias/frameworks de gestão de projetos (Scrum, Kanban, PMOK e etc); Criação, análise e interpretação de indicadores e conhecimento sobre geografia básica do país.

[ HABILIDADES ]

• empatia; comunicação não-violenta; organização; liderança; pró-atividade; organização; alinhamento com propósito do Nexa; saber se comunicar bem (por escrita e por voz); saber dar feedbacks (positivos e construtivos); inquietude; persuasão; resolução de conflitos e inteligência emocional.

[ ATITUDES ]

• trabalho em equipe; ética; alinhamento com a pauta da diversidade (racial, cultural, regional, sexual, gênero e etc); honestidade; liderar pelo exemplo; sinceridade; continuidade; pensamento crítico e gestão do conhecimento.

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
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VAGA COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Responsável pelo desenvolvimento dos atuais núcleos membros dos #clusters 4-6, sendo a principal pessoa de contato para qualquer tipo de pergunta e problema;

• Verificar se os #clusters 4-6 entregam os dados necessários para acompanhamento e o panorama de gestão e seguem os critérios do Nexa Brasil;

• Manter contato periódico com as gerencias dos núcleos de #cluster 4-6, afim manter o bom relacionamento entre coordenação e núcleo e estar sempre atualizado das dores dos núcleos;

• Responsável pelo desenvolvimento de rastreamento de dados (panorama) em conjunto com o Analista de Dados e Indicadores, acompanhamento dos resultados e as visitas nos #clusters 4-6;

• Suporte no banco de dados: implementação e gerenciamento;

•  Identificar ao lado da Coordenação de Parcerias oportunidades, produtos e estímulos para o crescimento e um maior desenvolvimento de todos os #clusters;

• Fornecer uma classificação anual do núcleo e mantê-lo sempre atualizado sobre sua evolução (panorama de gestão);

• Diagnosticar problemas e propor soluções junto com os #clusters 4-6 para potencializar seus resultados;

• Ao lado da Coordenação de Ações Estratégicas, contribuir na definição de novos KPIs para os #clusters 4-6 e toda a #rede Nexa;

• Na existência de um time de articuladores de desenvolvimento, realizar suporte e treinamentos;

• Promover treinamentos periódicos para capacitação dos #clusters 4-6;

• Gerenciar e executar o projeto Selo de Verificação Nexa;

• Realizar o suporte à regulamentação da #rede;

• Trazer inovação e desenvolvimento para toda a #rede!

[ COMPETÊNCIAS ]

• conhecimento em ferramentas de gestão e planejamento estratégico (KPI’s, OKR, 5w2h, Swot, PDCA, etc); conhecimento no pacote office e Google Apps (Planilhas, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc); gestão de tempo; gestão para resultados; gestão de time; conhecimento em mapeamento de processos; noções de gestão de conflitos; análise e interpretação de dados.

[ HABILIDADES ]

• objetividade, liderança, empatia, visão analítica e sistêmica, alinhamento com o propósito da #rede, organização, boa comunicação. saber dar feedback, comunicação não violenta, curiosidade e constante vontade de aprender.

[ ATITUDES ]

• promover o desenvolvimento contínuo da rede, com foco na gestão estratégica e gestão do conhecimento, promovendo sempre a conexão entre os núcleos de cluster de desenvolvimento; incentivar a troca de boa ideias entre as gerências, com objetivo de fortalecer a #rede.

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
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VAGA COORDENAÇÃO DE GENTE & GESTÃO (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Desenvolver e executar práticas/rituais, projetos, processos, plataformas e estruturas para melhorar o desempenho e o trabalho dos membros da Coordenação Nacional (eficácia administrativa, como índices de satisfação dos coordenadores, gerentes, parceiros, associados e etc);

• Realizar e Analisar PCO (Pesquisa de Clima Organizacional) no final de cada semestre e criar um plano de ação com base na análise;

• Desenvolver, garantir e gerenciar a gestão do conhecimento do Nexa Brasil com foco no crescimento da organização atrelado ao desenvolvimento dos membros da Coordenação Nacional;

• Gerenciar e organizar a agenda e os repasses das reuniões da Coordenação Nacional no Google Agenda e no Google Drive;

• Realizar reuniões 1:1 com cada membro do Nexa Brasil a fim de garantir a gestão efetiva de pessoas engajadas e alinhadas no time com uma frequência a ser definida pela coordenação;

• Liderar, aprimorar e executar os projetos de recrutamento, seleção e desenvolvimento do Nexa Brasil (Processos Eleitorais e afins);

• Realizar o projeto de cadastro de membros da #rede e realizar ritual de passagem de novos gerentes cadastrados (ex: adicionar nos grupos de comunicação interna e retirar os gerentes que encerram a gestão);

• Manter a estrutura (organograma) do Nexa Brasil em conjunto com a Junior Achievement Brasil;

• Garantir o cumprimento e o regimento do estatuto social, o futuro código de ética e o relacionamento com a JA Brasil;

[ COMPETÊNCIAS ]

• competências: conhecimento no pacote office e Google Apps (Planilhas, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc); gestão de pessoas; técnicas em gerenciamento de riscos;

[ HABILIDADES ]

• liderança; empatia; flexibilidade; comunicação não violenta; criatividade; pensamento analítico e critico; visão estratégica; inteligência emocional; networking; autoconhecimento;

[ ATITUDES ]

• cuidar do futuro do Nexa Brasil com foco nas pessoas que compõem o time por meio de práticas que mantenha o time engajado e satisfeito com o ambiente de trabalho e a cultura; facilitar treinamentos de competências e assuntos que precisam ser trabalhadas para o time nacional; preocupar-se com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e liderar ações que protejam e transparecem os dados das pessoas que fazem parte do Nexa; tomar cuidado ao julgar e se preocupar mais em ouvir; buscar sempre maneiras de negociação e evitar perder o controle; interesse em employer branding (marca empregadora);

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
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VAGA COORDENAÇÃO DE PARCERIAS (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Buscar novas e possíveis parcerias financeiras para o Nexa Brasil;

• Gerir as finanças estratégicas e operacionais do Nexa Brasil;

• Dar suporte e capacitar os Gerentes de Finanças da #rede;

• Aprimorar a proposta de valor do Nexa Brasil;

• Gerir o relacionamento das parcerias do Nexa Brasil e suas respectivas contrapartidas;

• Gerenciar as contrapartidas e coletar o resultado das parcerias do Nexa Brasil;

• Gerenciar a inserção dos parceiros nos eventos e projetos nacionais;

• Buscar outras oportunidades de captação de recursos para o Nexa Brasil;

• Estudar a proposta de valor do Nexa Brasil para os seus stakeholders e estruturar suas fontes de receita;

• Desenvolver e gerenciar o programa online de doadores para o Nexa Brasil por meio da JA Brasil;

• Implementar, vender e gerenciar os produtos do Nexa Brasil entre outros;

• Trazer impacto, inovação e parcerias para toda a #rede!

[ COMPETÊNCIAS ]

• gestão estratégica, design thinking, gestão de finanças, prospecção e efetivação de parcerias, noção de fluxo de caixa, técnicas de negociação, técnicas de liderança, técnicas de apresentação, conhecimento sobre a #rede Nexa e as dimensões e diferentes realidades do Brasil.

[ HABILIDADES ]

• conhecimento no pacote office, organização, liderança, capacidade de negociação, comunicação não violenta, visão holística e sistemática, comunicação interpessoal, empatia, persuasão/negociação, análise e mensuração de resultados, trabalho em equipe e trabalho com o propósito do Nexa.

[ ATITUDES ]

• ética, autodesenvolvimento, proatividade, assumir a responsabilidade, ser exemplo, estar conectado com o ecossistema empreendedor, buscar o desenvolvimento contínuo do time, acreditar no impacto da #rede Nexa, sonhar e realizar grandes parcerias e viver o propósito do Nexa.

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
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VAGA COORDENAÇÃO DE PROJETOS (Nacional)

Esta vaga é 100% voluntária e remota!

[ ATIVIDADES ]

• Gerenciar os projetos e encontros da #rede como o PDCN, organizando reuniões de alinhamento frequentes, cronograma de envio dos e-mails, acompanhar orçamento, entregar relatório para cada projeto e também ser a principal pessoa de contato e apoiante do estado anfitrião;

• Coordenação de viagens para a Coordenação Nacional e os Times do Nexa Brasil;

• Buscar sempre aprimorar a qualidade e o impacto dos eventos, encontros, projetos e iniciativas nacionais por meio de sistemas de indicadores de desempenho;

• Gerenciar e aprimorar os processos dos projetos nacionais: Semana Global do Empreendedorismo, Changing Lives, Semana de Fazer a Diferença, Nexa Aprendiz e etc;

• Anunciar e instigar organização e participação no processo seletivo do PDCN;

• Apoiar iniciativas de impacto dos núcleos estaduais, estudando a viabilidade de tornarem-se projetos nacionais;

• Se existente e necessário, liderar uma equipe de projetos para suporte em todos os projetos nacionais e apoio aos estados na organização de projetos estaduais, regionais e nacionais;

• Projetar, gerenciar, manter e buscar aprimorar um Playbook de Projetos para suporte aos Gerentes de Eventos, reunindo as melhores práticas da #rede dentro e fora do ecossistema empreendedor;

• Trazer organização, inovação e projetos para toda a #rede!

[ COMPETÊNCIAS ]

• gestão de projetos, gestão de crises, técnicas de apresentação, conhecimento sobre a #rede Nexa (propósito, valores, missão, pilares),  conhecer diferentes tipos de cronograma, conhecimento do pacote office, alocação de recursos, escopo de projetos.

[ HABILIDADES ]

• técnicas de liderança, capacidade de negociação, comunicação, visão holística.

[ ATITUDES ]

• organização, disciplina, empatia, objetividade, comprometimento, persistência, inquietude, transparência, ética.

[ ATENÇÃO ]

1. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
2. Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
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