A área de Relacionamentos vai muito além de manter o contato com os associados e fazer atas de reuniões, beleza? O que você acha de fazer parte na construção de etapas importantes na área? Pode ser uma grande oportunidade para você se desenvolver mais ainda dentro do Núcleo e levar experiência para sua vida profissional futura, independente da área que você atuar! Nós somos fundamentais na comunicação e desenvolvimento do Núcleo, responsáveis pela atualização de informações via e-mail, monitoramento de dados, estratégias de desenvolvimento e manter uma boa relação e experiência do associado.
E vale lembrar que: você não precisa obrigatoriamente possuir essas competências/habilidades, só precisamos que você esteja aberto a desenvolvê-las! E aí, vamos fazer história?
ESTRATÉGIA
Responsabilidades e atribuições (2 vagas)
Os formulários são muito importantes no recolhimento de dados para fornecer informações determinantes para o Núcleo, pois é através deles que fazemos todo o plano de ação e estratégico para os próximos eventos. Além disso, um de nossos pilares é comunicação e transparência, por isso é um dos fatores principais que colaboram com o crescimento do núcleo. Essas duas ferramentas fazem parte fortemente de Relacionamentos e são a chave para a utilização em outras etapas. Para isso, precisamos de alguém com perfil OBJETIVO e COMUNICATIVO.
● Criação de formulários para o pré-evento com foco em data, horário, propósito do evento e confirmação de presença.
● Estudo de formulários de feedback do evento executado com informações para manuseio e melhora de eventos posteriores e para contato de possíveis dúvidas.
● Assessoria de contatos a fim de trabalhar uma boa relação e alinhamento com o associado e o núcleo através do whatsapp.
● Formulários para atualização de dados importantes na associação e reassociação no núcleo.
● Participação em reuniões de chuva de ideias para resolução de dores do núcleo.
DESENVOLVIMENTO
Responsabilidades e atribuições (1 vaga)
Observar como vai o desenvolvimento do núcleo é muito importante. Por isso é necessário propor ideias e formas de fomentar esse objetivo conforme as necessidades do núcleo. Desde a captação de novos associados à experiência dele durante a jornada no núcleo. Para isso, precisamos de um perfil CRIATIVO e ESTRATÉGICO.
● Assessoria de desenvolvimento – captação de dores dos associados para criação de métodos estratégicos a fim de solucionar e contribuir com o crescimento do núcleo; manuseio da Trilha Nexa e uso da ferramenta Padlet.
● Participação em reuniões de chuva de ideias para resolução de dores do núcleo.